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薪酬管理讲师授课见证
张从忠
做人态度决定高度
薪酬管理
作者：张从忠一天上午，11岁的胡雪岩像往常一样在村口放牛。在村口凉亭的草堆底下，胡雪岩发现一个蓝布包袱，他一层一层地把包袱打开，包袱里竟然全是金银财宝，珍珠玛瑙，玉
安新强
《如何做好企业薪酬设计及管理/如何构建企业培训体系》课程大纲
薪酬管理
《如何做好企业薪酬设计及管理/如何构建企业培训体系》课程大纲培训师：安新强课程时间：1天课程大纲：第一部分：如何做好企业薪酬设计及管理第一讲：企业工资级别如何设计1
刘新苗
为上海重工集团讲授《工作环境中的有效沟通》
薪酬管理
6月9日受上海重工集团的邀请，笔者在该公司会议室为该集团晋升的直线经理讲授《工作环境的有效沟通》，本次课程分为以下几个部分：一、沟通的概念、作用；二、沟通的作用意义
孙军正
CEO运用激励工具进行奖励管理
薪酬管理
在企业组织里，如何调动员工的积极性，如何激励员工是有很多方法的。理论依据是双因素理论，期望理论，需求理论等。实战红色管理创始人、中国红色管理研究院院长孙军正认为可以
冯涛
全面薪酬体系设计6+1
薪酬管理
客户：北京赛思东方管理咨询有限公司 地点：北京市 - 北京 时间：2014/12/26 0:00:00 北京赛思东方管理咨询有限公司，薪酬体系设计6+1
赵国军
HB公司管理现状与薪酬绩效诊断结果
薪酬管理
??
薪酬管理
菜鸟(20531)提问:如何根据公司管理现状总结分析薪酬绩效诊断结果？
薪酬管理
讲师(20530)回答:1.公司基础管理水平较高，但成本意识、质量意识、价
刘建
《现代企业的福利
薪酬管理
客户：公开课 地点：广东省 - 广州 时间：2013/6/12 0:00:00 在“汇安HR俱乐部2007新春联谊会”上发表《现代企业的福利》主题演讲
王兴茂
公司制度让你变成好人还是坏人，勤快人还是懒惰人？
薪酬管理
公司制度让你变成好人还是坏人，勤快人还是懒惰人？快人快语的郭凡生，声情并茂，亦庄亦谐，嬉笑怒骂，妙语连珠。讲到忘情处，眉飞色舞，手舞足蹈，绝无半点矜持与矫情，将一个
冯涛
全面薪酬体系设计6+1
薪酬管理
客户：河北省人才中心 地点：河北省 - 石家庄 时间：2014/11/24 0:00:00 河北省人才中心，薪酬设计6+1培训
刘华鹏
留住核心员工的三大要素
薪酬管理
比尔·盖茨对于公司核心员工作用的认识真正说出了核心员工对于企业的价值：“如果把我们最优秀的20名员工拿走，我可以说微软就是无足轻重的公司”。 增强人力资源政策对于
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