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王显魁
《NCT突破性
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团队研讨会》
教练技术
客户：企业高管 地点：河南省 - 郑州 时间：2012/2/27 0:00:00 * 开放性的思路，发现更多的可能性 * 发现自己的优势和盲点 * 潜能得到突破性开
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讲师张高睿分享扩展性对话
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什么是扩展？扩展就是发现潜在的可能性，通过对话，当事人在向未来探索的时候会发现解决这个问题有更多的可能性，当事人就有了选择的余地。扩展性对话的要点在哪里？如果说发现
张高睿
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讲师张高睿分享让8090后看到自己的成长空间
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讲师张高睿分享如果员工在一个企业里有很大的发展空间，那么他的人生价值就能得一年工作做出正确的评价。盛田昭夫不仅在实践中发现、提拔人才，还舍得花力气、下本钱
张高睿
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讲师张高睿分享俗话说：铁打的营盘流水的兵，企业聘用员工的同时，由于某种原因也会辞退一些员工。辞退员工只是一句话的事，但这一句话会对被辞员工和其他员工内心造
张高睿
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讲师张高睿分享什么是表征通道
教练技术
根据NLP的理论，针对一个特别的环境或行为，我们首先通过五种感觉器官（视觉、听觉、感觉、味觉、嗅觉）或称之为“表征系统”来收集信息，然后在头脑中建立心灵地图。这些感
姚启昆
2011年第9期
教练技术
-情商训练
教练技术
客户：社会公开课 地点：江苏省 - 扬州 时间：2011/8/9 0:00:00 2011年8月9日至12日，由江苏省扬州市某培训机构组织主办的社会公开课体验式培训
张高睿
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讲师张高睿分享主要的影响人物
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那么，心理学的四大派系，哪个更为主要呢？它们对现代教练带来了什么呢？以下是与教练相关的心理学及其理论影响的历史性回顾。
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讲师张高睿分享在《日常生活的心理病
刘畅
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讲义（一介）第一天
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突破性领导力工作坊基本教案第一天开场白欢迎所有的人，请义工把多余的椅子搬回来，前面的人，旁边有空位子的请举手。首先我要想要了解一下，刚才有多少人是不太熟悉这个地方，
张高睿
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讲师张高睿分享发现性对话
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发现什么？当然是“新”，通过与当事人对话，引发当事人的思考，从而让当事人有新的发现。作为管理教练，你要学会观察当事人在哪个层面上思考：第一层面：我知道我知道第二层面
张高睿
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讲师张高睿分享海豚寓言的应用
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海豚的寓言揭示了关于教练和学习的一些重要原理，包括：1．在表演过程中任务和关系相互关联。2．学习和高效表现是相关的，而且是高效表现的一部分。3．其他人（观众）能够影
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